À la différence des grandes entreprises, les ressources humaines des TPE et PME sont gérées de manière moins structurée et moins formelle que dans les grandes sociétés. Les contraintes financières relatives à ces sociétés de petite taille incitent les dirigeants…
Lire la suiteL’objectif d’un coaching d’entreprise est de promouvoir de manière plus cohérente et plus ciblée l’exploitation des ressources d’un groupe ou d’un individu. Le coach propose un accompagnement personnalisé en fonction du problème à résoudre tout en aidant à la recherche…
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